info@rbintellekt.ru
Обратный звонок
Обратный звонок Оставьте свои контактные данные и мы перезвоним вам в ближайшее время
*
*
Закрыть окно

Трудовые отношения и споры физических лиц - услуги юриста в Москве

  • Привлечение работодателя к ответственности;
  • Привлечение работника к ответственности;
  • Увольнение и восстановление на работе работника;
  • Деловая репутация работодателя и работника;
  • Обеспечение возврата незаконных выплат по требованию собственников к наемному менеджменту;
  • Взыскание денежных средств (выплат) за вынужденный прогул;
  • Взыскание ущерба, причиненного работнику и работодателю;
  • Подготовка обращений в государственную инспекцию труда и привлечение работодателя к ответственности;
  • Обжалование решения работодателя по привлечению работника к дисциплинарной ответственности и иной ответственности;
  • Возмещение ущерба связанного с травматизмом при исполнении трудовых обязанностей;
  • Защита прав соискателя при необоснованном отказе в приёме на работу;
  • Обеспечение прав соискателя при заключении трудового договора, соблюдение гарантий и компенсаций;
  • Испытание при устройстве на работу, квалификационные требования, предъявляемые к работнику;
  • Право на отдых, охрана труда работника, материальная ответственность работника и работодателя;
  • Рассмотрение и разрешение трудовых споров, привлечение к ответственности за нарушение трудового законодательства, в том числе и в комиссию по трудовым спорам;
  • Обеспечение прав работодателя при проверке органами государственного контроля и надзора (инспекций труда);
  • Обеспечение прав и законных интересов работодателей при осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства;
  • Незаконный перевод работника на другую работу, в другую местность, ухудшение условий труда;
  • Отказ в оплате листка нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, не обеспечения прав на перерывы для кормления ребенка, обеспечение гарантии женщинам при установлении очередности ежегодных отпусков;
  • Обеспечение прав работника при предоставлении ежегодного отпуска или отпуска для сдачи экзаменационной сессии, в том числе иных отпусков;
  • Исключение из трудовой книжки формулировок, не соответствующих действительности, в том числе и требованиям законодательства, обеспечение прав работника при уклонение работодателя в выдаче трудовой книжки при увольнении работника;
  • Обеспечение прав работодателя при нарушение работником правил внутреннего распорядка, несоблюдения техники безопасности, локальных нормативных актов;
  • Обеспечение прав работника при работе в выходной день отзыве из отпуска, иных случаях;
  • Обеспечение права работника при отказе в выплате страхового возмещения в случае получения работником травм при исполнении должностных обязанностей;
  • Обеспечение соблюдения прав работников, которые имеют льготы и гарантии в соответствии с законом (ветераны труда, боевых действий, одиноких родителей, родителей детей-инвалидов, участников ликвидации аварии на АЭС, совместителей, военнослужащих, многодетных семей и т.д.);
  • Обеспечение интересов работодателя при использовании работниками информации ограниченного доступа;
  • Установление факта трудовых отношений, в том числе при оформлении с физическим лицом договоров гражданско-правого характера, при оформлении работников в качестве субъектов предпринимательской деятельности;
  • Обеспечение прав работников при нарушении работодателем порядка и размера отчислений обязательных налогов и страховых взносов в пенсионные программы, иных взносов при выплатах заработной платы, иных вознаграждений;
  • Юридическая проверка документов работодателя и работника на соответствие трудовому и миграционному законодательству, подготовка необходимых документов для получения разрешений на трудоустройство иностранных граждан;
  • Разработка договоров, документации работодателя, в том числе локальных нормативных актов, приказов по основной деятельности, приказов по личному составу, должностных инструкций;
  • Консультирование по текущим вопросам, судебное и внесудебное разрешение трудовых споров, сопровождение при проверках государственных органов, судебная защита, реализация мер материальной ответственности и возмещения вреда, создание правовых инструментов защиты конфиденциальной информации;
  • Подготовка проектов трудовых договоров, изменений, соглашений, писем, инструкций, положений, приказов, распоряжений, телеграмм, уведомлений, требований и иных документов;
  • Прекращении трудовых отношений, включая всю сопутствующую документацию, сопровождение трудовых споров и консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства, проведение комплексной проверки документов на соответствие трудовому законодательству РФ, представление интересов работников и работодателей в судах и прокуратуре;
  • Установление факта трудовых отношений;
  • Восстановление на работе по причине незаконного увольнения (нарушение порядка увольнения, увольнение за прогул, которого не было, принуждение к увольнению);
  • Взыскание заработной платы, отпускных, компенсаций и других обязательных выплат (морального вреда), установление факта работы и включение периода работы в общий трудовой стаж, изменение формулировки увольнения на по собственному желанию, отмена приказа о дисциплинарном взыскании, возмещение ущерба работнику, увеличение рабочего времени без увеличения оплаты;
  • Предоставление исчерпывающих консультаций по вопросам применения норм трудового права как лично, так и с использованием любого доступного клиенту средства связи;
  • Правовой анализ трудовых договоров, коллективных соглашений, должностных инструкций, приказов, распоряжений;
  • Представление интересов работника и работодателя в судах всех инстанций, сбор доказательств по искам, возражений на иски, изготовление иных документов.