Вас незаконно уволили или работник причинил ущерб предприятию? Чтобы отстоять свои права и добиться справедливости, понадобится, как минимум, консультация юриста по трудовому праву. Специалист поможет отстоять ваши интересы в сфере трудового права в досудебном и судебном порядке.
К кому обратиться за квалифицированной помощью, если ваши права нарушаются? Защита трудовых прав работников и работодателей – одно из направлений работы юридической компании «РБ Интеллект». Наши сотрудники – опытные юристы, которые защитят вашу деловую репутацию, добьются пересмотра или отмены несправедливого решения, получения денежной компенсации.
Юрист по трудовому праву в Москве и Московской области
«РБ Интеллект» на протяжении длительного времени защищает права работников и работодателей и имеет большой опыт решения проблем в сфере трудового права. Наши юристы помогут:
- Восстановиться в должности после увольнения.
- Взыскать деньги за причинённый ущерб работнику.
- Подготовить обращение в государственную инспекцию труда.
- Обжаловать решение работодателя о привлечении работника к мерам дисциплинарной ответственности.
- Возместить ущерб, связанный с получением производственной травмы на рабочем месте.
- Защитить права соискателя при необоснованном отказе в приеме на работу.
- Отменить незаконный перевод на работу в другую местность и ухудшения условий труда.
- Предотвратить нарушение прав работника, которого вызвали на работу из отпуска и в выходной день.
Также юристы «РБ Интеллект» обеспечат защиту прав работодателей. Мы представим интересы при использовании сотрудниками информации ограниченного доступа, проверим документы работника на предмет соответствия трудовому и миграционному законодательству.
Адвокат по трудовому праву поможет:
- Установить факт трудовых отношений.
- Провести правовой анализ трудовых договоров и коллективных соглашений.
- Подготовить проекты трудовых договоров, изменений, инструкций, соглашений, приказов, телеграмм, распоряжений и другой документации.
- Обеспечить права работодателя, если работник не соблюдает внутренний распорядок предприятия.
«РБ Интеллект» - это защита трудовых прав в суде. Чтобы получить консультацию адвоката по трудовому праву, свяжитесь с нами через специальную форму на сайте и мы обязательно поможем!
Полный список услуг по трудовому праву для физических лиц
Привлечение работодателя к ответственности.
Привлечение работника к ответственности.
Увольнение и восстановление на работе работника.
Деловая репутация работодателя и работника.
Обеспечение возврата незаконных выплат по требованию собственников к наемному менеджменту.
Взыскание денежных средств (выплат) за вынужденный прогул.
Взыскание ущерба, причиненного работнику и работодателю.
Подготовка обращений в государственную инспекцию труда и привлечение работодателя к ответственности.
Обжалование решения работодателя по привлечению работника к дисциплинарной ответственности и иной ответственности.
Возмещение ущерба связанного с травматизмом при исполнении трудовых обязанностей.
Защита прав соискателя при необоснованном отказе в приёме на работу.
Обеспечение прав соискателя при заключении трудового договора, соблюдение гарантий и компенсаций.
Испытание при устройстве на работу, квалификационные требования, предъявляемые к работнику.
Право на отдых, охрана труда работника, материальная ответственность работника и работодателя.
Рассмотрение и разрешение трудовых споров, привлечение к ответственности за нарушение трудового законодательства, в том числе и в комиссию по трудовым спорам.
Обеспечение прав работодателя при проверке органами государственного контроля и надзора (инспекций труда).
Обеспечение прав и законных интересов работодателей при осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства.
>Незаконный перевод работника на другую работу, в другую местность, ухудшение условий труда.
Отказ в оплате листка нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, не обеспечения прав на перерывы для кормления ребенка, обеспечение гарантии женщинам при установлении очередности ежегодных отпусков.
Обеспечение прав работника при предоставлении ежегодного отпуска или отпуска для сдачи экзаменационной сессии, в том числе иных отпусков.
Исключение из трудовой книжки формулировок, не соответствующих действительности, в том числе и требованиям законодательства, обеспечение прав работника при уклонение работодателя в выдаче трудовой книжки при увольнении работника.
Обеспечение прав работодателя при нарушение работником правил внутреннего распорядка, несоблюдения техники безопасности, локальных нормативных актов.
Обеспечение прав работника при работе в выходной день отзыве из отпуска, иных случаях.
Обеспечение права работника при отказе в выплате страхового возмещения в случае получения работником травм при исполнении должностных обязанностей.
Обеспечение соблюдения прав работников, которые имеют льготы и гарантии в соответствии с законом (ветераны труда, боевых действий, одиноких родителей, родителей детей-инвалидов, участников ликвидации аварии на АЭС, совместителей, военнослужащих, многодетных семей и т.д.).
Обеспечение интересов работодателя при использовании работниками информации ограниченного доступа.
Установление факта трудовых отношений, в том числе при оформлении с физическим лицом договоров гражданско-правого характера, при оформлении работников в качестве субъектов предпринимательской деятельности.
Обеспечение прав работников при нарушении работодателем порядка и размера отчислений обязательных налогов и страховых взносов в пенсионные программы, иных взносов при выплатах заработной платы, иных вознаграждений.
Юридическая проверка документов работодателя и работника на соответствие трудовому и миграционному законодательству, подготовка необходимых документов для получения разрешений на трудоустройство иностранных граждан.
Разработка договоров, документации работодателя, в том числе локальных нормативных актов, приказов по основной деятельности, приказов по личному составу, должностных инструкций.
Консультирование по текущим вопросам, судебное и внесудебное разрешение трудовых споров, сопровождение при проверках государственных органов, судебная защита, реализация мер материальной ответственности и возмещения вреда, создание правовых инструментов защиты конфиденциальной информации.
Подготовка проектов трудовых договоров, изменений, соглашений, писем, инструкций, положений, приказов, распоряжений, телеграмм, уведомлений, требований и иных документов.
Прекращении трудовых отношений, включая всю сопутствующую документацию, сопровождение трудовых споров и консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства, проведение комплексной проверки документов на соответствие трудовому законодательству РФ, представление интересов работников и работодателей в судах и прокуратуре.
Установление факта трудовых отношений.
Восстановление на работе по причине незаконного увольнения (нарушение порядка увольнения, увольнение за прогул, которого не было, принуждение к увольнению).
Взыскание заработной платы, отпускных, компенсаций и других обязательных выплат (морального вреда), установление факта работы и включение периода работы в общий трудовой стаж, изменение формулировки увольнения на по собственному желанию, отмена приказа о дисциплинарном взыскании, возмещение ущерба работнику, увеличение рабочего времени без увеличения оплаты.
Предоставление исчерпывающих консультаций по вопросам применения норм трудового права как лично, так и с использованием любого доступного клиенту средства связи.
Правовой анализ трудовых договоров, коллективных соглашений, должностных инструкций, приказов, распоряжений.
Представление интересов работника и работодателя в судах всех инстанций, сбор доказательств по искам, возражений на иски, изготовление иных документов.