Содержание:
Привлечение бывшего руководителя к административной или уголовной ответственности
Достаточно распространенная ситуация, когда в организации меняется руководство, а бывший руководитель отказывается передать документы, связанные с управлением и деятельностью организации. Что делать в таком случае? Можно ли привлечь бывшего руководителя к уголовной или административной ответственности?
Начнем с того, что Уголовный кодекс РФ содержит статью 330, которая предусматривает ответственность за самоуправство. Под диспозицию данной статьи попадают действия гражданина, совершенные вопреки требованиям закона или иного нормативно-правового акта, причинившие существенный вред. Оценка вреда как существенного или несущественного определяется судом.
Представляется, что непередача документов бывшим руководителем коммерческой организации может причинить существенный вред. Это связано с тем, что коммерческие организации ежедневного осуществляют большое количество операций, документы по котором имеют важное значение для деятельности организации. Это могут быть документы, необходимые для налоговой отчетности, предъявления претензий контрагентам. Некоммерческие организации тоже участвуют в имущественном обороте, но гораздо меньше, соответственно непередача документов может оказать меньший вред.
А вы знали что мы предоставляем предоставляем юридические услуги по трудовому праву?
Основное внимание надо уделить тому, что статья указывает именно на действия, а не на бездействия. Как указывается в комментарии к УК РФ, ответственным редактором которого является Председатель Верховного суда РФ В.М. Лебедев, самоуправство это всегда активные действия, что подтверждается судебной практикой. Стоит отметить, что в Кодексе об административных правонарушениях РФ также имеется статья о самоуправстве. Отличием является существенный вред, который необходим, чтобы квалифицировать действие как уголовно наказуемое.
Истребование документов посредством обращения в суд.
Что предпринять в таком случае? Организации следует обратиться в суд с иском об истребовании документов к бывшему руководителю. В иске обязательно указать список документов, которые необходимо истребовать. Судебная практика показывает, что при отсутствии у ответчика акта о передаче документов новому руководителю, иски об истребовании суд удовлетворяет. В решении суда указывается срок, в течение которого ответчик обязан передать документы. По требованию истца суд также может наложить на ответчика судебную неустойку за каждый день просрочки исполнения решения суда. Неустойка заставляет ответчика максимально быстро исполнить решение суда.
Куда обращаться при отказе бывшего руководителя передать документы
Если вы столкнулись с ситуацией, когда бывший руководитель не передает документы, не стоит обращаться с заявлением в правоохранительные органы, так как это не подпадает под статью о самоуправстве. Следует обращаться к бывшему руководителю с исковым заявлением об истребовании документов.
