Второй кассационный суд общей юрисдикции указал, что сотрудник может отстаивать свои права в рабочее время.

Определением Второго КСОЮ от 09.09.2021 № 88-20456/2021 установил, что посещение суда для защиты трудовых прав является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Таким образом невыполнение обязанности на входе и выходе прикладывать карточку не является нарушением, за которое следует увольнять.