В случае утраты дистанционным работником трудовой книжки работодатель по его заявлению обязан оформить новую

Как указал Минтруд России в письме от 31.03.2021 № ПГ/06237-6-1, хотя ТК РФ предусматривает обязанность работодателя внести запись о дистанционной работе в трудовую книжку лишь при условии ее предоставления, однако, исходя из общих норм ТК РФ, если трудовая книжка не была предоставлена в связи с ее отсутствием (в т. ч. утратой), работодатель обязан оформить новую трудовую книжку.