В соответствии с текстом законопроекта № 513234-8 «О внесении изменений в статью 135 Трудового кодекса Российской Федерации», статью 135 ТК РФ предлагают дополнить новой частью, предусматривающей, что при установлении систем премирования в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах определяются виды премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и других условий.
Нужна консультация?
РБ Интеллект поможет решить ваши юридические проблемы
