В соответствии с приказом Минтруда России от 9 декабря 2024 № 678н, для осуществления деятельности по содействию работодателям в подборе необходимых работников, центрам занятости населения необходимо: информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, опубликованная на платформе "Работа в России", а также заявление работодателя. В данном заявлении работодатель может указать информацию о необходимости предоставления центром занятости сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу" или сервиса "Организация собеседования с кандидатами на работу".
Нужна консультация?
РБ Интеллект поможет решить ваши юридические проблемы
