В случае отказа работнику в продлении (переносе) ежегодного оплачиваемого отпуска (по причине нахождения его на карантине) работодатель нарушает право работника на отдых, закрепленное ТК РФ, а также иными нормативными актами РФ (постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 21.12.2021 № 07АП-9441/2021 по делу № А27-5345/2021)
Нужна консультация?
РБ Интеллект поможет решить ваши юридические проблемы
