Определением от 14.03.2024 по делу № 88-7242/2024 6-й КСОЮ разъяснил, что такая уважительная причина для прогула, как болезнь, может подтверждаться не только больничным листом. В частности, подтверждать такие обстоятельства могут: справка о вызове скорой помощи, направление на госпитализацию, показания свидетелей. В указанном деле сотрудница была уволена из-за непредставления больничного листа в подтверждение болезни, суды признали такое увольнение незаконным.
Нужна консультация?
РБ Интеллект поможет решить ваши юридические проблемы
