Такую позицию ВС РФ изложил в определении от 20.01.2020 № 5-КГ19-217, которое также вошло в вышеуказанный Обзор. В данном случае ВС РФ признал неправомерным увольнение работника при отсутствии вакантных должностей в соответствующем филиале без предложения ему вакансий во всех иных филиалах, находящихся в г. Москве. При этом ВС РФ сослался на то, что работодателем является именно юридическое лицо, а не его филиал.
Нужна консультация?
РБ Интеллект поможет решить ваши юридические проблемы
