Как указал Роструд в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2021 года, в стаж, учитываемый при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, включаются в том числе и период, когда работник фактически не работал, но рабочее место за ним сохранялось; каких-либо исключений в отношении отпуска с последующим увольнением не установлено.
Нужна консультация?
РБ Интеллект поможет решить ваши юридические проблемы
