Постановлением от 17.11.2023 № 53-АД23-11-К8 Верховный Суд РФ разъяснил, что для сравнения зарплаты сотрудника с МРОТ в состав зарплаты сотрудника не должны входить различные надбавки, в том числе надбавка за работу во вредных условиях труда, сверхурочные и т. д.
Нужна консультация?
РБ Интеллект поможет решить ваши юридические проблемы
