Согласно апелляционному определению Московского городского суда от 16.09.2021 № 33-37288/2021 обязанность правильно оформить трудовые отношения лежит на работодателе. При увольнении он должен выдать сотруднику книжку либо направить уведомление с просьбой о ее получении.
Нужна консультация?
РБ Интеллект поможет решить ваши юридические проблемы
