Московский городской суд поддержал сотрудника, с которого работодатель хотел взыскать сумму штрафа, наложенного на организацию.

Согласно апелляционному определению Московского городского суда от 28.09.2021 № 33-38671/2021 административный штраф, наложенный в административном порядке, не может квалифицироваться как прямой действительный ущерб работодателя, поскольку представляет собой вид административной ответственности, к которой он был привлечен.