Министерство труда и социальной защиты РФ предложило расширить перечень оснований для внеплановых проверок работодателей. В пояснительной записке проекта постановления Правительства «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. № 336» указано, что условием для проверки может стать жалоба работников на массовые нарушения их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой зарплаты. Проверку проведут, если о задержках с зарплатой сообщили более 10% работников.
Нужна консультация?
РБ Интеллект поможет решить ваши юридические проблемы
