В письме Минфина России от 09.07.2021 № 03-03-06/1/54865 указано, что, если дистанционный работник пользуется своим или арендованным оборудованием, программами, средствами защиты, ему положена компенсация. Компенсация не облагается взносами в размере, который указан в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Нужна консультация?
РБ Интеллект поможет решить ваши юридические проблемы
