Письмом от 02.04.2024 № 14-6/ООГ-1902 Минтруд России разъяснил, что не допускается применение мер дисциплинарного взыскания произвольно по различным должностям при совместительстве. Так, нельзя наказать сотрудника в отношении его основной должности за проступок, совершенный по другой должности.
Нужна консультация?
РБ Интеллект поможет решить ваши юридические проблемы
