Государственная инспекция труда в г. Москве указала, что направлять расчетные листки работникам возможно с помощью мессенджеров.

ГИТ по г. Москве письмом от 17.09.2021 № ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297 разъяснила, что ТК РФ не устанавливает способ выдачи расчетных листков и не обязывает работодателей документально фиксировать факт выдачи, в том числе под подпись. По мнению ГИТ рассылка расчетных листков посредством мессенджеров не является нарушением ч. 1 ст. 136 ТК РФ.