Проектом № 112293-8 предлагается закрепить в ТК РФ то, что трудовой договор не расторгают по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, из-за призыва по мобилизации; в стаж работы, который дает право на отпуск, засчитывают время приостановки трудового договора из-за мобилизации ); работник, у которого есть ребенок в возрасте до 18 лет, имеет преимущество при сокращении, если второго родителя призвали на военную службу.
Нужна консультация?
РБ Интеллект поможет решить ваши юридические проблемы
