Четвертый кассационный суд общей юрисдикции указал, что при переводе сотрудника на другую должность необходимо заново заключить договор о материальной ответственности.

Согласно определению Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2021 № 88-22632/2021, если работник переводится на должность, которая связана с обслуживанием материальных ценностей, должен быть заключен новый договор о полной материальной ответственности, условия которого будут определяться исходя из новых обязанностей работника и вверяемых ему материальных ценностей.