Определением 1-ый КСОЮ от 12.02.2024 № 88-4839/2024 разъяснил, что работодатель обязан осуществлять при увольнении работника все выплаты, которые он ему обещал. Например, договором установлено получение 3 окладов при увольнении сотрудника, но в соглашении о расторжении трудового договора такая запись отсутствует. Подобное поведение работодателя является недобросовестным.
Нужна консультация?
РБ Интеллект поможет решить ваши юридические проблемы
