Как указал Минтруд России в письме от 26.03.2021 № 14-2/ООГ-2680, предоставление совместителю отпуска в иной период (не одновременно с отпуском по основной работе), в том числе и по его просьбе, не обеспечивает ему возможность полноценно использовать отпуск.